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• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |d = Human resources management |f 主编李燕萍, 李锡元 |z eng

• 205 __ |a 第3版

• 210 __ |a 武汉 |c 武汉大学出版社 |d 2020

• 215 __ |a 474页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 21世纪经济学管理学系列教材 |A 21shi ji jing ji xue guan li xue xi lie jiao cai

• 306 __ |a 武汉大学“十三五”规划教材建设项目资助出版

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书是管理学专业核心课程教材。全书共12章, 系统阐述了人力资源和人力资源管理的基本概念和基本原理、人力资源管理的历史和发展、人力资本理论和人力资源管理理论、中外人力资源管理理论的思想渊源; 详细介绍了人力资源管理实务, 包括工作分析与设计、人力资源战略与规划、员工招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源保护等内容; 深入探讨了人力资源面临的诸多重要环节和关键问题, 对企业人力资源管理诸环节的运行、实施的实际状况、制度建设和管理效果进行调查评估, 分析、了解人力资源管理工作的性质、特点和存在的问题, 提出了合理化的改革方案, 使企业人力资源管理工作能充分调动员工的积极性和创造性。

• 333 __ |a 高校经济管理相关专业师生

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪经济学管理学系列教材

• 510 1_ |a Human resources management |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F240-43 |v 4

• 690 __ |a F243-43 |v 5

• 701 _0 |a 李燕萍 |A li yan ping |4 主编

• 701 _0 |a 李锡元 |A li xi yuan |4 主编

• 801 _0 |a CN |b WHUTL |c 20210409

• 905 __ |a JHUD |d F240/104=3

• 920 __ |a 242450 |z 1

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