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• 200 1_ |a 人力资源管理中的应用心理学 |A ren li zi yuan guan li zhong de ying yong xin li xue |f (美) 韦恩·卡西欧, 赫尔曼·阿吉尼斯著 |d = Applied psychology in human resource management |f Wayne F. Cascio, Herman Aguinis |g 吕厚超主译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2006

• 215 __ |a 556页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 培文书系 |A pei wen shu xi |i 心理学译丛

• 305 __ |a 据原书第6版译出

• 306 __ |a 本书中文简体翻译版由Pearson Education授权给北京大学出版社在中国境内出版发行。

• 311 __ |a 根据Pearson Education Publishing as Prentice Hall Inc. 2005年第6版译出。

• 314 __ |a 责任者Cascio规范汉译姓: 卡肖

• 320 __ |a 有书目 (第469-537页)和索引。

• 330 __ |a 本书贯穿技术、战略、全球化和社会责任四个主题，考察了组织、工作、应用心理学、法律与人力资源管理、系统观、效标、绩效管理、测量和解释个体差异、雇佣决策中的公平性问题、工作分析、制定战略计划、招募与筛选、培训和开发、人力资源管理中的伦理问题及应用心理学的国际维度。

• 410 _0 |1 2001 |a 培文书系 |i 心理学译丛

• 500 10 |a Applied psychology in human resource management |m Chinese

• 606 0_ |a 人事心理学 |A ren shi xin li xue

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 应用心理学

• 690 __ |a D035.2 |v 4

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _1 |a 卡肖 |A ka xiao |g (Cascio, Wayne F.) |4 著

• 701 _1 |a 阿吉尼斯 |A a ji ni si |g (Aguinis, Herman) |4 著

• 702 _0 |a 吕厚超 |A lv hou chao |4 主译

• 801 _0 |a CN |b CNU |c 20061120

• 801 _2 |a CN |b TSU |c 20061127

• 801 _2 |a CN |b SEU |c 20061218

• 905 __ |a JHUL |d D035.2/38