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• 010 __ |a 978-7-208-07263-3 |d CNY32.00

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• 200 1_ |a 组织文化案例 |A Zu Zhi Wen Hua An Li |f (加) 阿里森·M. 克莱德主编 |d = Cases in gender and diversity in organizations |f Alison M. Konrad |g 李恩, 吕彦儒译 |z eng

• 210 __ |a 上海 |c 格致出版社 |c 上海人民出版社 |d 2008

• 215 __ |a 242页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 世纪高教 |A Shi Ji Gao Jiao |i 工商管理案例译丛

• 314 __ |a 责任者(Konrad)规范汉译姓: 康拉德

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本案例集正为深入探讨这些问题提供了一个全面的视角，以启发学生针对各种可能的工作场所和企业文化制定有效对策，同是也为广大管理人员揭示范动作文化多样性对组织发展的重要意义和深远影响。

• 410 _0 |1 2001 |a 世纪高教 |i 工商管理案例译丛

• 500 10 |a Cases in gender and diversity in organizations |A Cases In Gender And Diversity In Organizations |m Chinese

• 606 0_ |a 组织管理学 |A Zu Zhi Guan Li Xue

• 690 __ |a C936 |v 4

• 701 _1 |a 康拉德 |A Ke Lai De |g (Konrad, Alison M.) |4 主编

• 702 _0 |a 李恩 |A Li En |4 译

• 702 _0 |a 吕彦儒 |A Lv Yan Ru |4 译

• 801 _0 |a CN |b NUL |c 20080429

• 905 __ |a JHUL |d C936/204