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• 010 __ |a 7-300-06100-1 |d CNY25.00

• 100 __ |a 20050603d2004 ekmy0chiy0121 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 并购中的企业文化整合 |A bing gou zhong de qi ye wen hua zheng he |f 查尔斯·甘瑟尔, 艾琳·罗杰斯, 马克·雷诺著 |d = Successful mergers, acquisitions and strategic alliances,how to bridge corporate cultures |f Charles Gancel, Irene Rodgers, Marc Raynaud |g 干春晖等译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2004

• 215 __ |a 253页 |d 21cm

• 225 2_ |a CEO管理新知译丛 |A CEO guan li xin zhi yi cong

• 306 __ |a 本书中文简体字翻译版由中国人民大学出版社和美国麦格劳－希尔教育（亚洲）出版公司合作出版

• 330 __ |a 本书提供了一个实用的诊断模型－文化整合基础（CBF）; 列举了许多关于欧美及东南亚企业中一些CEO的趣闻和重大事件, 来阐明CBF模型及其给并购企业带来的益处。

• 410 _0 |1 2001 |a CEO管理新知译丛

• 510 1_ |a Successful mergers, acquisitions and strategic alliances,how to bridge corporate cultures |z eng

• 606 0_ |a 企业合并 |A qi ye he bing |x 企业文化 |x 研究

• 690 __ |a F271 |v 4

• 701 _1 |a 雷诺, |A lei nuo |b M. |g (Raynaud, Marc) |4 著

• 701 _1 |a 罗杰斯, |A luo jie si |b I. |g (Rodgers, Irene) |4 著

• 701 _1 |a 甘瑟尔, |A gan se er |b C. |g (Gancel, Charles) |4 著

• 702 _0 |a 干春晖 |A gan chun hui |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20050618

• 801 _2 |a CN |b JHUL |c 20050901

• 905 __ |a JHUL |d F271/130