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• 200 1_ |a 家族管理、职业化经营与家族企业传承 |A Jia Zu Guan Li、 Zhi Ye Hua Jing Ying Yu Jia Zu Qi Ye Chuan Cheng |d = Family management, professional management and family business heritage |f 刘静著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国商业出版社 |d 2018

• 215 __ |a 212页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 刘静，2006年进入中国人民大学就读工商管理本科，于2010年获得管理学学士学位。参与出版教育部经济管理类核心课程教材《管理学》以及经济管理类核心课程教材罗宾斯《管理学》第13版译著。

• 320 __ |a 有书目 (第190-212页)

• 330 __ |a 本书基于中国家族上市公司，研究家族传承过程中代际绩效差异，并从家族涉入程度和战略偏好角度寻求导致代际绩效差异的诱因。在此基础上，本书进一步探讨家族企业在经营管理权的传递上如何权衡抉择，是维系家族管理从内部选聘还是选择职业化经营聘请外部经理人。并针对这一中国家族企业普遍面临的难题提出了聘用职业经理人的合理时机和模式，为家族企业的传承管理建言献策略。

• 510 1_ |a Family management, professional management and family business heritage |z eng

• 606 0_ |a 家庭企业 |A Jia Ting Qi Ye |x 企业管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.245 |v 5

• 701 _0 |a 刘静 |A Liu Jing |4 著

• 801 _0 |a CN |b 261136 |c 20190109

• 905 __ |a JHUD |d F279.245/158

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 998 __ |a SLGTSG