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• 200 1_ |a 绩效管理 |A Ji Xiao Guan Li |f 孙海法主编

• 210 __ |a 北京 |c 高等教育出版社 |d 2010

• 215 __ |a 381页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 高等学校人力资源管理专业系列教材 |A Gao Deng Xue Xiao Ren Li Zi Yuan Guan Li Zhuan Ye Xi Lie Jiao Cai

• 320 __ |a 有书目 (第374-381页)

• 330 __ |a 本书是高等学校人力资源管理专业系列教材。本书以提高企业整体竞争力和实现企业战略目标为宗旨，在理清绩效管理主要理论和管理体系的基础上，分章介绍三层绩效管理体系，并详细地说明以企业绩效体系带动部门绩效体系和员工绩效体系的原理。本书还深入地介绍了如何构建以绩效为核心的培训、薪酬、企业文化和高绩效管理体系。本书以绩效管理理论为基础，提供了绩效管理的系统和实际操作技术。

• 410 _0 |1 2001 |a 高等学校人力资源管理专业系列教材

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人事管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.92-43 |v 4

• 701 _0 |a 孙海法 |A Sun Hai Fa |4 主编

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20100421

• 905 __ |a JHUD |d F272.92/1316

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