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• 200 1_ |a 卓越转型 |A zhuo yue zhuan xing |e 知识型员工价值实现的四大修炼 |d = Great by changes |e 4 core value propositions for knowledge employees growth |f 王振林著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2016

• 215 __ |a X, 233页 |c 图 |d 25cm

• 314 __ |a 王振林, 教授级高级工程师, 人力资源管理师。

• 320 __ |a 有书目 (第222-223页)

• 330 __ |a 本书讨论了知识型员工个人层面的学习、交往、工作和成长。主要内容包括: 知识社会与知识型员工 ; 学习: 从知识到智慧 ; 交往: 从人情到人文 ; 工作: 从专业到职业 ; 成长: 从谋生到价值 ; 社会贡献度和个人幸福度6章。

• 510 1_ |a Great by changes |e 4 core value propositions for knowledge employees growth |z eng

• 517 1_ |a 知识型员工价值实现的四大修炼 |A zhi shi xing yuan gong jia zhi shi xian de si da xiu lian

• 606 0_ |a 企业 |A qi ye |x 职工 |x 修养

• 690 __ |a F272.921 |v 5

• 701 _0 |a 王振林 |A wang zhen lin |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20160421

• 905 __ |a JHUD |d F272.921/16

• 920 __ |a 242450 |z 1