机读格式显示(MARC)

• 000 01213nam 2200325 450

• 001 0000951614

• 005 20230221154100.0

• 010 __ |a 978-7-5197-6585-9 |d CNY86.00

• 099 __ |a CAL 012022095790

• 100 __ |a 20220805d2022 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a HR赋能 |A hr fu neng |i 劳动人事争议预防与处理指南 |f 刘继承著

• 210 __ |a 北京 |c 法律出版社 |d 2022

• 215 __ |a 12, 452页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 赋能书系 |A fu neng shu xi

• 330 __ |a 本书结合了作者过去二十多年从事劳动法律服务和企业内训的经验，从劳动争议处理的特点、常见误区、法律规制到规章制度内容设计、证据收集、各类典型劳动争议纠纷的处理，等等，系统地将劳动争议预防与处理相结合，通过大量已经发生的典型案例提示法律风险，提供管理指南。

• 410 _0 |1 2001 |a 赋能书系

• 517 1_ |a 劳动人事争议预防与处理指南 |A lao dong ren shi zheng yi yu fang yu chu li zhi nan

• 606 0_ |a 劳动法 |A lao dong fa |y 中国 |j 指南

• 606 0_ |a 劳动争议 |A lao dong zheng yi |x 处理 |y 中国 |j 指南

• 690 __ |a D922.5-62 |v 5

• 690 __ |a D922.591-62 |v 5

• 701 _0 |a 刘继承 |A Liu Jicheng |4 著

• 801 _0 |a CN |b ZJUT |c 20221009

• 905 __ |a JHUD |d D922.5/65

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 998 __ |a ZJUT