机读格式显示(MARC)

• 000 02177nam 2200397 450

• 001 0000952038

• 005 20230217105500.0

• 010 __ |a 978-7-121-43249-1 |d CNY58.00

• 099 __ |a CAL 012022065125

• 100 __ |a 20220601d2022 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ck z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 成功的项目经理 |A cheng gong de xiang mu jing li |e 运用性格优势成为项目激励者 |f (美) 露丝·皮尔斯著 |d = Be a project motivator |e unlock the secrets of strengths-based project management |f Ruth Pearce |g 楼政, 张远飞译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2022

• 215 __ |a XI, 173页 |c 肖像 |d 24cm

• 225 2_ |a 项目管理核心资源库 |A xiang mu guan li he xin zi yuan ku

• 300 __ |a 世纪波

• 305 __ |a 据2018年英文版译出

• 306 __ |a Berrett-Koehler Publishers授权出版

• 314 __ |a 露丝·皮尔斯(Ruth Pearce)，PMP、PMP-ACP、ACC，25年来，一直担任大型、国际化、复杂项目的项目经理，在团队建设和项目管理方面拥有丰富的经验。现在致力于为有需要的项目经理提供项目激励服务和辅导，帮助其成长为项目激励者，并通过提高教练技能和培养团队性格优势来成功交付项目成果。

• 330 __ |a 本书展示了行为、语言和态度如何影响团队成员的敬业度，以及利用性格优势如何有助于改善人际关系、增强创新能力、构建能力更强的团队，甚至改善团队文化。这种对性格优势(如审慎、好学、勇敢、公平和幽默)的关注可以帮助项目经理认识、欣赏和培养自己和他人的优势方面。本书还提供了一些工具和框架，用于建立欣赏文化、理解性格优势、映射领导素质、理解学习风格、确定团队角色和执行计划等，最终形成项目激励者的闭环。

• 333 __ |a 本书适用于项目管理人员

• 410 _0 |1 2001 |a 项目管理核心资源库

• 500 10 |a Be a project motivator : unlock the secrets of strengths-based project management |A Be A Project Motivator : Unlock The Secrets Of Strengths-based Project Management |m Chinese

• 517 1_ |a 运用性格优势成为项目激励者 |A yun yong xing ge you shi cheng wei xiang mu ji li zhe

• 606 0_ |a 项目管理 |A xiang mu guan li

• 690 __ |a F224.5 |v 5

• 701 _1 |a 皮尔斯 |A pi er si |g (Pearce, Ruth) |4 著

• 702 _0 |a 楼政 |A lou zheng |4 译

• 702 _0 |a 张远飞 |A zhang yuan fei |4 译

• 801 _0 |a CN |b WHUTL |c 20220711

• 905 __ |a JHUD |d F224.5/339

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 998 __ |a WHUT