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• 200 1_ |a 绩效对话101个范例 |A Ji Xiao Dui Hua 101 Ge Fan Li |f (美) 保罗·法尔科内著 |d = 101 sample write-ups for documenting employee performance problems |e a guide to progressive discipline & termination |f Paul Falcone |g 史玲玲译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2020

• 215 __ |a 14, 510页 |d 24cm

• 300 __ |a AMACOM美国管理协会HR经典 华章经管

• 305 __ |a 由AMACOM通过Big Apple Tuttle-Mori Agency Inc.授权出版 据原书第3版译出

• 306 __ |a 本书限中国大陆发行

• 330 __ |a 本书涵盖了职场中各类的员工绩效问题，比如绩效不达标、行为不当、不服从命令、性骚扰、旷工等。书中提供大量的合乎法律的纪律与处分程序方案范例，用以帮助读者解决雇员的各类绩效问题。

• 500 10 |a 101 sample write-ups for documenting employee performance problems : a guide to progressive discipline & termination |A 101 Sample Write-ups For Documenting Employee Performance Problems : A Guide To Progressive Discipline & Termination |m Chinese

• 606 0_ |a 企业绩效 |A Qi Ye Ji Xiao |x 企业管理

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _1 |a 法尔科内 |A Fa Er Ke Nei |g (Falcone, Paul) |4 著

• 702 _0 |a 史玲玲 |A Shi Ling Ling |4 译

• 801 _0 |a CN |b DLXH |c 20200804

• 905 __ |a JHUD |d F272.5/83

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 998 __ |a DLXHSD