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• 200 1_ |a 企业知识转化与核心能力形成的相关性研究 |A qi ye zhi shi zhuan hua yu he xin neng li xing cheng de xiang guan xing yan jiu |f 刘良灿，张同建著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2019

• 215 __ |a 214页 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 知识理论认为：现代企业的竞争在本质上是核心能力的竞争，知识资本是企业核心能力的源泉，知识管理是核心能力培育的手段。在知识管理的各种方式之中，知识转化是知识管理的核心内容，对于企业核心能力的形成具有至关重要的作用。本书经过严密的逻辑论证，构建了我国企业知识转化与核心能力形成的相关性理论模型，然后在知识转化测度体系与核心能力形成测度体系的设计、评价与修正的基础上，通过对我国企业知识转化行为与核心能力形成过程的翔实的样本数据调查，借助结构方程模型，运用Lisrel 8.7和SPSS 11.5验证工具，对模型进行了实证性检验，深刻地揭示了我国企业知识转化在核心能力形成过程中的优势与不足，为我国企业进一步加强知识转化战略从而有效地培育企业的核心能力提供了现实性的理论借鉴。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 知识管理

• 690 __ |a F272.4 |v 5

• 701 _0 |a 刘良灿 |A liu liang can |4 著

• 701 _0 |a 张同建 |A zhang tong jian |4 著

• 801 _0 |a CN |b PUL |c 20191108

• 905 __ |a JHUD |d F272.4/14

• 920 __ |a 242450 |z 1

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