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• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 快速运转的组织发展 |A kuai su yun zhuan de zu zhi fa zhan |d = Fast cycle organization development |f (美) 梅里尔·安德森著 |g 关海峡 ... [等] 译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2002

• 215 __ |a 171页 |c 图 |d 21cm

• 225 2_ |a 组织发展与创新译丛 |A zu zhi fa zhan yu chuang xin yi cong

• 320 __ |a 有书目。

• 330 __ |a 本书按照变革所主要发生的三个层面：个体、团队和组织，介绍了最新最有效的组织发展干预行为：有关组织整体层次的变革行为，描述了调查会议组织再设计的方法；有关部门和团队层次的变革行为，论证了改善和团队精神的方法；有关个体层次的变革行为，研究了如何快速学习和培训的方法。

• 410 _0 |1 2001 |a 组织发展与创新译丛

• 510 1_ |a Fast cycle organization development |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li

• 690 __ |a F270 |v 4

• 690 __ |a C936 |v 4

• 701 _1 |a 安德森, |A an de seng |b M. |g (Anderson, Merrill) |4 著

• 702 _0 |a 关海峡 |A guan hai xia |4 译

• 801 _0 |a CN |b PUL |c 20020705

• 801 _2 |a CN |b JHUL |c 20040707

• 905 __ |a JHUL |d F270/940