机读格式显示(MARC)

• 000 01374nam0 2200325 450

• 001 0000353429

• 005 20031022095000.0

• 010 __ |a 7-80162-588-9 |d CNY22.00

• 099 __ |a CAL 012003079950

• 100 __ |a 20030408d2003 ekmy0chiy0121 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源开发与管理通论 |A Ren Li Zi Yuan Kai Fa Yu Guan Li Tong Lun |f 李中斌, 杨成国, 陈银法等著

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2003

• 215 __ |a 349页 |c 图 |d 21cm

• 312 __ |a 并列题名取自封面

• 320 __ |a 有书目 (第347-349页)

• 330 __ |a 本书系统地阐述了人力资源开发与管理理论及方法，并且结合企业实际，对各种管理方法做了介绍，适合企业管理者和大专院校作教材使用。主要内容有：人力资源开发与管理基本理论与原理、人力资源开发与管理战略系统、员工招聘与挑选系统、员工教育培训与发展系统、员工绩效考核系统、员工使用与调整系统、员工激励系统、员工劳动关系处理系统、员工行为规范系统、员工诊断系统等，并附有具体案例供读者参考。

• 510 1_ |a Human resources developent and management |z eng

• 606 0_ |a 劳动力资源 |A Lao Dong Li Zi Yuan |x 资源开发

• 606 0_ |a 劳动力资源 |A Lao Dong Li Zi Yuan |x 资源管理

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _0 |a 李中斌 |A Li Zhong Bin |4 著

• 701 _0 |a 杨成国 |A Yang Cheng Guo |4 著

• 701 _0 |a 陈银法 |A Chen Yin Fa |4 著

• 801 _0 |a CN |b SHCD |c 20030430

• 801 _2 |a CN |b JHUL |c 20031022

• 905 __ |a JHUL |d F241/26