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• 010 __ |a 978-7-5612-3295-8 |d CNY32.00

• 099 __ |a CAL 012012250322

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• 102 __ |a CN |b 610000

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• 200 1_ |a 人力资源规划开发与管理实务 |A ren li zi yuan gui hua kai fa yu guan li shi wu |f 主编李志敏, 朱自龙

• 210 __ |a 西安 |c 西北工业大学出版社 |d 2012

• 215 __ |a 250页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 普通高等教育“十二五”规划教材 |A pu tong gao deng jiao yu “shi er wu ”gui hua jiao cai |i 经管专业

• 320 __ |a 有书目 (第250页)

• 330 __ |a 本书以人力资源规划开发与管理为核心, 既注重教材的理论性和完整性, 又注重学生应用能力、实践能力和创新能力的培养。本书有8个模块, 共分为16个项目, 主要包括人力资源概论、人力资源管理概论、人力资源规划概述、人力资源需求和供给、工作分析、组织结构设计、员工招聘、选拔录用、员工培训、职业生涯规划、绩效考核、绩效管理、薪酬、薪酬管理、劳动关系管理、劳动合同管理。

• 333 __ |a 可作为高等院校经济、管理类专业的教材, 又可作为企事业单位管理者、政府部门及社会培训人力资源管理人员的参考书

• 410 _0 |1 2001 |a 普通高等教育“十二五”规划教材 |i 经管专业

• 606 0_ |a 人力资源开发 |A ren li zi yuan kai fa |x 高等学校 |j 教材

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F240 |v 4

• 701 _0 |a 李志敏 |A li zhi min |4 主编

• 701 _0 |a 朱自龙 |A zhu zi long |4 主编

• 801 _0 |a CN |b SHCD |c 20120924

• 905 __ |a JHUD |d F240/105

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 998 __ |a SHCD