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- 010 __ |a 978-7-03-021911-4 |d CNY28.00
- 099 __ |a CAL 012008118095
- 100 __ |a 20080716d2008 ekmy0chiy0121 ea
- 200 1_ |a 企业文化的构建及评价 |A qi ye wen hua de gou jian ji ping jia |f 段万春, 王鹏飞, 仲崇峰主编
- 210 __ |a 北京 |c 科学出版社 |d 2008
- 215 __ |a 139页 |c 图 |d 24cm
- 320 __ |a 有书目 (第138-139页)
- 330 __ |a 本书的主要内容分为两大部分,第一部分为理论部分,主要包括企业文化概述、企业文化的冲突与整合和企业文化的作用机制三章内容,从理论层面介绍了企业文化的理论渊源及企业在并购过程中的文化冲突与整合。第二部分就是本书的重点,也是本书的精髓所在,主要包括有企业文化价值体系的构建、企业文化评价工具等。
- 606 0_ |a 企业文化 |A qi ye wen hua |x 研究
- 701 _0 |a 段万春 |A duan wan chun |4 主编
- 701 _0 |a 王鹏飞 |A wang peng fei |4 主编
- 701 _0 |a 仲崇峰 |A zhong chong feng |4 主编
- 801 _0 |a CN |b 北京图书大厦有限责任公司 |c 20080716
- 905 __ |a JHUL |d F270/2269