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• 200 1_ |a 人力资源战略与规划 |A ren li zi yuan zhan lue yu gui hua |f 文跃然著

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社有限公司 |d 2017

• 215 __ |a 243页 |c 图 |d 23cm

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书研究的主要问题是如何在GREP的基础上构建战略人力资源管理框架，从而使GREP成为战略人力资源管理的理论基础。全书共四章，主要内容包括：美国战略人力资源管理的研究困境、GREP企业理论、GREP战略人力资源体系构建、人力资源规划。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 文跃然, |A wen yue ran |f 1963- |4 著

• 801 _0 |a CN |b HUEL |c 20171031

• 905 __ |a JHUD |d F272.92/1215=2

• 920 __ |a 242450 |z 1