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- 010 __ |a 978-7-301-30694-9 |d CNY58.00
- 099 __ |a CAL 012019162974
- 100 __ |a 20191127d2019 ekmy0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人力资源管理导论 |A ren li zi yuan guan li dao lun |d = Introduction to human resource management |f 强恩芳编著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2019
- 330 __ |a 本书特色:逻辑的一贯性。从选题、构思、拟定框架、撰写内容,到添加脚注和查找文献都由作者独立完成,保证了内容的逻辑一贯性。内容的通用性。作者曾经长期担任劳动人事部门公务员,熟悉机关、事业单位和企业的人力资源管理工作,在内容上兼顾了不同部门、不同性质组织的人力资源管理活动。资料的丰富性。每一章都以具有代表性的案例出发,激发学生阅读和学习的兴趣;通过二维码内容,提供了背景或拓展知识。编排的技巧性。充分考虑到教学的考核需要,对知识点做了精心梳理和编排,既便于学生记忆,也便于授课老师命题。
- 333 __ |a 可作为高等院校人力资源管理专业骨干课、管理类专业中人力资源管理课程的教学用书
- 510 1_ |a Introduction to human resource management |z eng
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li
- 701 _0 |a 强恩芳 |A qiang en fang |4 编著
- 801 _0 |a CN |b NJU |c 20191204
- 905 __ |a JHUD |d F243/104