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- 010 __ |a 978-7-100-09942-4 |d CNY50.00
- 092 __ |a CN |b 三新SK-06635
- 100 __ |a 20150121d2014 em y0chiy0121 ea
- 200 1_ |a 中国经济原论 |A zhong guo jing ji yuan lun |f 王亚南著
- 210 __ |a 北京 |c 商务印书馆 |d 2014.12
- 215 __ |a xi, 478页, [2] 页图版 |c 图, 肖像 |d 21cm
- 225 2_ |a 中华现代学术名著丛书 |A zhong hua xian dai xue shu ming zhu cong shu
- 330 __ |a 本书是在作者博士论文基础上修订而成。在本书中, 贝克尔借助于将对歧视的“偏好”引入雇主和雇员的效用函数, 分析了劳动力市场中由于种族、宗教信仰、性别、肤色、社会阶级等形成的歧视的经济结果。作者的观点是, 对雇主来说, 歧视就是成本, 从而在市场竞争中处于不利的地位。从利润最大化出发, 雇主会中止此类行为。也就是说, 作者认为, 自由市场是消除歧视的最佳途径。与1957年的第一版相比, 1971年的修订版增加了一些内容, 包括对一些问题的更为深入的探讨, 对其他学者对歧视研究的介绍等等。
- 410 _0 |1 2001 |a 中华现代学术名著丛书
- 606 0_ |a 中国经济 |A zhong guo jing ji |x 研究 |z 民国
- 701 _0 |a 王亚南 |A wang ya nan |4 著
- 801 _0 |a CN |b 三新书业 |c 20150122