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- 010 __ |a 978-7-300-22840-2 |d CNY52.00
- 099 __ |a CAL 012016086530
- 100 __ |a 20160715d2016 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 薪酬:宏观、微观与趋势 |A Xin Chou: Hong Guan、 Wei Guan Yu Qu Shi |f 曾湘泉编著
- 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2016
- 215 __ |a 461页 |c 图 |d 26cm
- 330 __ |a 本书是曾湘泉教授在长期从事薪酬理论研究与管理实践基础上撰写的一本研究生教材,由宏观、微观和趋势三篇13章内容构成。自2006年首次出版以来,受到国内学界和业界的广泛关注,被许多高校选做研究生教材。近10年来,国际金融危机的冲击、国内青年劳动力供给总量的减少、收入分配差距的不断扩大等,都对国内宏观劳动力市场和微观人力资源管理,特别是薪酬管理产生了较大影响。第2版及时反映了这些变化,在保持第1版的基本框架和叙述逻辑的同时,为适应新的发展环境和背景,增加或调整了部分章节案例或附录内容,根据国家薪酬管理相关法规和政策,对统计数据进行了更新。
- 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 工资管理 |x 高等教育 |j 教材
- 701 _0 |a 曾湘泉 |A Zeng Xiang Quan |4 编著
- 801 _0 |a CN |b NMU |c 20160715
- 905 __ |a JHUD |d F272.92/1535=2