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• 010 __ |a 978-7-5161-5854-8 |d CNY48.00

• 099 __ |a CAL 012015080530

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• 200 1_ |a 组织变革和体制治理 |A zu zhi bian ge he ti zhi zhi li |e 企业中的劳动关系 |f 渠敬东, 傅春晖, 闻翔著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2015

• 215 __ |a 229页 |d 24cm

• 225 2_ |a 社会发展经验丛书 |A she hui fa zhan jing yan cong shu

• 300 __ |a 中国社会科学院创新工程学术出版资助项目

• 314 __ |a 渠敬东, 中国社会科学院研究生院社会学博士, 现任北京大学社会学系教授、博士生导师, 曾任中国社会科学院社会学研究所副所长, 中国社会科学院社会发展战略研究院副院长、研究员。傅春晖, 1983年生, 首都经济贸易大学劳动经济学院讲师。闻翔, 1984年生, 安徽巢湖人, 中国社会科学院社会学研究所助理研究员。

• 320 __ |a 有书目 (第212-229页)

• 330 __ |a 本书通过梳理改革开放三十年来中国社会中企业与职工关系的变迁过程, 从占有、经营和治理三个维度出发, 考察了劳动关系发展变化的阶段性特点。本书着重分析了企业的单位制结构及组织内部的师徒制等机制, 提出了体制治理与民情治理相结合的研究思路, 也较为详尽地考察了改革以来承包制、市场制和项目制下乡镇企业、国有企业和民营企业中劳动关系的演变过程, 总结了造成不同时期劳动关系矛盾的诸因素, 提出了从结构和机制出发多向调整劳动关系的看法。

• 333 __ |a 本书可作为社会学、经济学等相关专业的本科生、研究生参考阅读

• 410 _0 |1 2001 |a 社会发展经验丛书

• 517 1_ |a 企业中的劳动关系 |A qi ye zhong de lao dong guan xi

• 606 0_ |a 企业 |A qi ye |x 劳动关系 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 5

• 701 _0 |a 渠敬东 |A qu jing dong |4 著

• 701 _0 |a 傅春晖, |A fu chun hui |f 1983- |4 著

• 701 _0 |a 闻翔, |A wen xiang |f 1984- |4 著

• 801 _0 |a CN |b SDFIL |c 20150701

• 905 __ |a JHUD |d F279.23/609

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 998 __ |a SDFI