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- 010 __ |a 978-7-5136-2891-4 |d CNY98.00
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- 200 1_ |a 人力资源管理体系设计全程辅导 |A ren li zi yuan guan li ti xi she ji quan cheng fu dao |d = Human resource management system design |f 水藏玺著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2022
- 215 __ |a 424页 |c 图, 肖像 |d 26cm
- 314 __ |a 水藏玺,资深实战派管理专家、财经类畅销书作家、共图咨询总经理、信睿咨询总经理、深圳CPlO协会发起人,擅长企业经营系统设计与升级辅导、企业发展战略规划与实施、流程优化与再造、人力资源管理体系设计与提升。1O多年来从事企业管理咨询与培训工作,曾经服务过的客户包括浙东建材集团、云南招标、佛山创意产业园、万润科技、中国人保财险、金凯德集团、中铝大红山铜矿、建峰化工、华侨城欢乐谷、中核华兴、西洋集团、金辉地产、华孚色纺、名雕装饰、瑞新集团、百威英博、世纪证券、绿雪生物、南京公路科学研究所等近200家企业。代表作有《吹口哨的黄牛:以薪酬留住人才》《金色降落伞:基于战略的组织设计》《睁开眼睛摸大象:岗位价值评估六步法》《管理咨询35种经典工具》《看好自己的文件夹:企业知识管理的精髓》《绩效指标词典》《培训促进成长》《拿多少,业绩说了算》《成功向左、失败向右:在企业的十字路口如何正确决策》《激励创造双赢:员工满意度管理8讲》《人力资源管理最重要的5个工具》《人力资源管理体系设计全程辅导》《企业流程优化与再造实例解读》《金牌班组长团队管理》《薪酬的真相》《流程优化与再造:实践·实务·实例》《管理成熟度评价理论与方法》《流程优化与再造》《定工资的学问》《互联网时代业务流程再造》《管理就是解决问题》等二十多部。
- 320 __ |a 有书目 (第421-422页)
- 330 __ |a 本书共分为17章,涉及人力资源管理体系的方方面面,包括人力资源战略、人力资源规划、集团管控体系、组织体系、职位体系、胜任力模型与任职资格体系、甄选与招聘体系、培训与教育体系、目标绩效管理体系、薪酬福利体系、员工职业生涯与发展体系、企业文化体系、员工满意度体系、知识管理体系、劳资关系与人事事务体系、人力资源管理流程共16个模块及人力资源管理体系全景图。本书既对相关体系最新理念进行了阐述,也对相关方法论进行了说明,还配有企业最佳实践。
- 510 1_ |a Human resource management system design |z eng
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人力资源管理
- 701 _0 |a 水藏玺 |A shui cang xi |4 著
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