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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 有效反馈 |A you xiao fan kui |d = Constructive feedback |f (英) 罗兰·毕, 弗朗西斯·毕著 |g 刘宁译 |z eng

• 210 __ |a 上海 |c 上海人民出版社 |d 2006

• 215 __ |a 79页 |d 21cm

• 225 2_ |a 领导力译丛 |A ling dao li yi cong

• 305 __ |a 据1996年英文版译出

• 306 __ |a 英国人事与发展特许研究所授权出版

• 314 __ |a 中国浦东干部学院组织翻译

• 330 __ |a 本书在提高绩效和改善人际关系方面起着重要的作用。帮助学习者认清何时是做出反馈的最好时机，什么是做出反馈的最好方式，以及怎样才能接受和运用反馈，幷提出几个方面的的详尽和实际的建议。

• 410 _0 |1 2001 |a 领导力译丛

• 500 10 |a Constructive feedback |m chinese

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理

• 606 0_ |a 领导能力 |A Ling Dao Neng Li |x 反馈

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 690 __ |a C933.2 |v 4

• 701 _1 |a 毕 |A bi |g (Bee, Roland) |4 著

• 701 _1 |a 毕 |A bi |g (Bee, Frances) |4 著

• 702 _0 |a 刘宁 |A liu ning |4 译

• 801 _0 |a CN |b 110120 |c 20060816

• 801 _2 |a CN |b BTBU |c 20061031

• 801 _2 |a CN |b TJDX |c 20070110

• 905 __ |a JHUL |d F272.92/1139