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- 010 __ |a 978-7-302-46772-4 |d CNY39.00
- 099 __ |a CAL 012017086854
- 100 __ |a 20170601d2017 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人力资源与劳动关系管理 |A ren li zi yuan yu lao dong guan ji guan li |f 唐鑛, 杨振彬主编
- 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2017
- 215 __ |a x, 308页 |c 图 |d 26cm
- 225 2_ |a 新坐标人力资源管理系列精品教材 |A xin zuo biao ren li zi yuan guan li xi lie jing pin jiao cai
- 314 __ |a 唐鑛, 中国人民大学劳动力人事学院党委书记兼副院长, 教授、博士生导师。
- 320 __ |a 有书目 (第307-308页)
- 330 __ |a 作者通过多年来关于企业用工管理讲课内容的综合与提炼, 带领我们仔细审视工作场所的雇佣关系, 重新检讨企业的用工模式, 认真思考用工管理中的四个问题: 工作场所雇佣关系管理到底有几种模式; 人力资源管理和劳动关系管理有什么区别和联系; 如何理解人力资源管理在用工管理中的地位及其局限性; 人力资源管理与劳动关系管理如何实现真正的融合。
- 333 __ |a 本书可作为劳动关系管理、人力资源管理、劳动经济学等专业师生的课程教材
- 410 _0 |1 2001 |a 新坐标人力资源管理系列精品教材
- 606 0_ |a 劳动关系 |A lao dong guan xi |x 管理 |j 教材
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |j 教材
- 701 _0 |a 杨振彬 |A yang zhen bin |4 主编
- 701 _0 |a 唐鑛 |A tang kuang |4 主编
- 801 _0 |a CN |b HUEL |c 20170601
- 905 __ |a JHUD |d F241/252