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• 200 1_ |a 人才发展的理论与实践思索 |A ren cai fa zhan de li lun yu shi jian si suo |f 司江伟著

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2020

• 215 __ |a 276页 |d 24cm

• 225 2_ |a 人才发展研究丛书 |A ren cai fa zhan yan jiu cong shu

• 314 __ |a 司江伟, 现任中国人才研究会常务理事、副秘书长, 中国人才研究会人才学专业委员会副理事长。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 全书分为四部分: 第一部分包括中华传统文化人才思想吸收、知识经济与人才开发、国际人才开发借鉴、人才国际化能力开发、国家战略主导下的人才开发。第二部分包括环境变革与人才管理、以人为本的管理及和谐管理、人才管理学研究进展、人才统计学基本范畴及人才统计实践等。第三部分包括影响人才评价结果的因素分析、人才才能的表现形式及特征、人才评价的理念方法技术、人才效能评价、科技人才创新绩效评价、区域人才发展监控评估及竞争力评价体系构建等。第四部分包括理念和制度创新与区域人才竞争优势、企业薪酬体系改革、科技人才激励、人才发展环境评价、人才发展制度环境、文化环境营造、青年人才培养等。

• 410 _0 |1 2001 |a 人才发展研究丛书

• 606 0_ |a 人才 |A ren cai |x 发展 |x 研究 |y 中国 |j 文集

• 690 __ |a C964.2-53 |v 5

• 701 _0 |a 司江伟 |A si jiang wei |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20200922

• 905 __ |a JHUD |d C964.2/56

• 920 __ |a 242450 |z 1

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