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• 010 __ |a 978-7-300-15605-7 |d CNY35.00

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 工资制度、劳动关系及收入 |A gong zi zhi du、lao dong guan xi ji shou ru |e 基于行为理论的研究 |f 王湘红著

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2012

• 215 __ |a 212页 |c 图 |d 21cm

• 225 2_ |a 中国经济问题丛书 |A zhong guo jing ji wen ti cong shu

• 300 __ |a 本书属国家自然科学基金资助项目 (71173228) “十一五”国家重点图书出版规划

• 320 __ |a 有书目 (第188-212页)

• 330 __ |a 本书结合作者在美国和中国两地从事的相关研究, 主要从行为经济学视角出发, 探讨工资集体谈判和最低工资制度对劳动关系和工资水平的影响。

• 410 _0 |1 2001 |a 中国经济问题丛书

• 517 1_ |a 基于行为理论的研究 |A ji yu xing wei li lun de yan jiu

• 606 0_ |a 工资制度 |A gong zi zhi du |x 对比研究 |y 中国 |y 美国

• 606 0_ |a 劳动关系 |A lao dong guan xi |x 对比研究 |y 中国 |y 美国

• 690 __ |a F249.242 |v 4

• 690 __ |a F249.26 |v 5

• 701 _0 |a 王湘红 |A wang xiang hong |4 著

• 801 _0 |a CN |b RENTIAN |c 20120710

• 905 __ |a JHUD |d F249.242/1

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 998 __ |a RTBOOK