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• 010 __ |a 978-7-5454-3234-3 |d CNY58.00

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• 200 1_ |a 零售企业绩效考核与测评管理全案 |A ling shou qi ye ji xiao kao he yu ce ping guan li quan an |f 刘军主编

• 210 __ |a 广州 |c 广东经济出版社 |d 2014

• 215 __ |a 10, 374页 |d 26cm

• 225 2_ |a 行业绩效考核与测评工具系列丛书 |A hang ye ji xiao kao he yu ce ping gong ju xi lie cong shu

• 330 __ |a 本书共分四大部分：第一部分：建立任职资格体系。介绍了任职资格的含义、分类分级、应用方向、测评种类与内容、各层级人员的任职资格测评标准。第二，绩效考核。列出了绩效考核指标，并将零售企业中常见的岗位按部门分类设计出各岗位实用的绩效考核表。第三，员工素质测评。首先介绍了能力素质评价标准，并将零售企业中常见的岗位按部门分类设计出实用的素质测评表。第四部分，职业素质测评模板。提供了大量的各类素质的测评试题及标准。

• 410 _0 |1 2001 |a 行业绩效考核与测评工具系列丛书

• 606 0_ |a 零售企业 |A ling shou qi ye |x 绩效评估 |x 企业管理

• 690 __ |a F713.32 |v 5

• 701 _0 |a 刘军 |A liu jun |4 主编

• 801 _0 |a CN |b SCNU |c 20140704

• 905 __ |a JHUD |d F713.32/84

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 998 __ |a SCNU