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- 010 __ |a 978-7-302-50268-5 |b 精装 |d CNY59.00
- 100 __ |a 20181018d2018 ekmy0chiy0110 ea
- 200 __ |a 团队冲突因子结构及其对团队创新绩效的影响关系研究 |e |f 马琳著 |g |h |i
- 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2018.05
- 215 __ |a 18,118页 |d 24cm
- 330 __ |a 本书从认知、情感、行为和利益四个维度探讨组织中广泛存在的团队冲突问题,梳理组织冲突理论研究的发展脉络,阐述冲突的内涵和表现,开发有效的团队冲突测量工具,并揭示团队冲突与团队创新关系的奥秘。
- 333 __ |a 本书适用于社会科学领域的高校教师、科研人员以及博、硕士研究生
- 606 __ |a 组织管理 |j |x 研究 |y
- 801 _0 |a CN |b 武汉新华书店股份有限公司 |c 20181018