机读格式显示(MARC)

• 000 01023nam 2200253 45

• 001 0000467319

• 005 20050630153400.0

• 010 __ |a 7-81082-488-0 |d CNY23.00

• 100 __ |a 20050907d2005 em y0chiy0121 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人才测评理论与方法 |A ren cai ce ping li lun yu fang fa |f 郑安云主编

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |c 北京交通大学出版社 |d 2005

• 215 __ |a 258页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材 |A 21 shi ji jing ji xue lei guan li xue lei zhuan ye zhu gan ke cheng xi lie jiao cai

• 320 __ |a 有书目 (第257页)

• 330 __ |a 本书以心理学、管理学、统计学为基础，讲授人才测评在人力资源开发中的作用和意义，介绍如何开展人才测评、如何运用相关技术选拔人才和有效配置人才等理论和方法。

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材

• 606 0_ |a 人员测评工程 |A ren yuan ce ping gong cheng |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a C962-43 |v 4

• 690 __ |a C962 |v 4

• 701 _0 |a 郑安云 |A zheng an yun |4 主编