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• 010 __ |a 978-7-5218-1739-3 |d CNY55.00

• 099 __ |a CAL 012021010973

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• 200 1_ |a 人力资本、心理资本、社会资本的整合与匹配研究 |A ren li zi ben、 xin li zi ben、 she hui zi ben de zheng he yu pi pei yan jiu |f 谢智红, 陈维政著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2020

• 215 __ |a 171页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第148-169页)

• 330 __ |a 本书从存量组合与效能整合两个方面，探究了个体人力资本、社会资本与心理资本的内在整合机制，分别得到了八种典型组合类型和由八条效能曲线形成的四个曲面。通过文献分析、内容分析与实证研究，开发了包含思维能力、人际能力和知识技能三维度。开发个体人力资本量表并探讨其维度结构。探讨三种资本整合视角下人岗匹配的内涵界定、匹配机制及其影响作用。案例分析及相应管理策略的探讨。转型经济中的中国正经历着一场全面而深刻的变革。

• 606 0_ |a 人力资本 |A ren li zi ben |x 研究

• 606 0_ |a 社会资本 |A she hui zi ben |x 研究

• 690 __ |a F241 |v 5

• 690 __ |a F014.391 |v 5

• 701 _0 |a 谢智红 |A xie zhi hong |4 主编

• 701 _0 |a 陈维政 |A chen wei zheng |4 主编

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20210205

• 905 __ |a JHUD |d F241/270

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 998 __ |a NMU