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- 010 __ |a 978-7-115-33756-6 |d CNY35.00
- 099 __ |a CAL 012013154778
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- 200 1_ |a 最关键的200个岗位能力描述表 |A Zui Guan Jian De 200 Ge Gang Wei Neng Li Miao Shu Biao |f 张成银编著
- 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2014
- 215 __ |a 228页 |c 图 |d 26cm
- 225 2_ |a 弗布克岗位管理200系列 |A Fu Bu Ke Gang Wei Guan Li 200 Xi Lie
- 330 __ |a 本书对企业高层管理部门、财务部门、产品研发部门、销售部门、人力资源部门、生产部门等10多个部门共200个关键岗位的工作能力进行了翔实的描述。其中工作能力以关系图的形式非常直观地描述了工作项目与具体能力之间的关系,岗位能力通过表格的形式详细定位了每一个岗位需要的能力。本书为各类企业单位提供了清晰的岗位设定依据以及人才使用标准。
- 410 _0 |1 2001 |a 弗布克岗位管理200系列
- 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人力资源管理
- 701 _0 |a 张成银 |A Zhang Cheng Yin |4 编著
- 801 _0 |a CN |b NMU |c 20131224
- 905 __ |a JHUD |d F272.92/1422