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• 200 1_ |a 中国组织工作环境研究 |A zhong guo zu zhi gong zuo huan jing yan jiu |e 理论框架与实证分析 |d = Research on the Chinese working conditions |e a theoretical and empirical study |f 张彦 ... [等] 著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2021

• 215 __ |a 319页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 中国工作环境研究丛书 |A zhong guo gong zuo huan jing yan jiu cong shu

• 300 __ |a 丛书由信阳师范学院资助出版。

• 314 __ |a 题名页其他著者：宋争辉，李俊，董金秋

• 320 __ |a 有书目 (第310-319页)

• 330 __ |a 一方面，本书试图探讨中国组织工作环境研究的理论框架，并分析组织中的社会团结、组织中的冲突与整合、组织中的保护与包容、组织成员的参与、组织成员的角色结构与互动以及组织的结构与功能。另一方面，本书试图从工作时间、工作场所、工作报偿以及工作参与切入，在中国工作环境研究调查数据的基础上，对中国组织的工作环境进行深入的分析。作者期望，通过这种理论与实证的探讨，能够比较全面地反映中国组织工作环境状况,并在学科意义上为工作环境领域的总体性研究和对话提供启示。

• 410 _0 |1 2001 |a 中国工作环境研究丛书

• 510 1_ |a Research on the Chinese working conditions |e a theoretical and empirical study |z eng

• 606 0_ |a 组织工作 |A zu zhi gong zuo |x 研究 |y 中国

• 606 0_ |a 劳动社会学 |A lao dong she hui xue |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a C916.1 |v 5

• 690 __ |a C976.1 |v 5

• 701 _0 |a 张彦 |A zhang yan |4 著

• 701 _0 |a 宋争辉 |A song zheng hui |4 著

• 701 _0 |a 李俊 |A li jun |4 著

• 701 _0 |a 董金秋 |A dong jin qiu |4 著

• 801 _0 |a CN |b SSAP |c 20211122

• 905 __ |a JHUD |d C916.1/12

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 998 __ |a PUL