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• 010 __ |a 978-7-04-050129-2 |d CNY50.00

• 099 __ |a CAL 012019026019

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• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理与开发 |A ren li zi yuan guan li yu kai fa |f 赵曙明, 张正堂, 程德俊编著

• 205 __ |a 第2版

• 210 __ |a 北京 |c 高等教育出版社 |d 2018

• 215 __ |a 362页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 高等学校人力资源管理专业系列教材 |A gao deng xue xiao ren li zi yuan guan li zhuan ye xi lie jiao cai

• 300 __ |a 国家精品课程配套教材

• 320 __ |a 有书目 (第359-362页)

• 330 __ |a 本教材包括人力资源管理概述、战略人力资源管理、工作分析与设计、人力资源规划、招聘、培训、职业生涯管理、绩效评估与管理、薪酬管理、福利、劳动关系、安全与健康、全球企业的人力资源管理等内容。本教材力争做到：一是尽量反映人力资源管理理论与学科发展的新趋势，具有一定的理论前瞻性；二是理论联系实际，将理论和实践有机结合起来，在教材中展现了中国以及世界知名企业在人力资源管理工作上的最佳实践；三是系统性，试图系统、全面地介绍人力资源管理的最基本要素、环节，涉及了人力资源管理战略与规划、工作分析、招聘和挑选、培训与开发、绩效管理和薪酬、劳动关系等全部内容；四是教学的实用性，尽可能让本教材的整体结构、内容的安排便于教学使用，努力做到材料丰富、案例新颖、形式生动。

• 333 __ |a 高等院校人力资源管理专业师生

• 410 _0 |1 2001 |a 高等学校人力资源管理专业系列教材

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等学校 |j 教材

• 606 0_ |a 人力资源开发 |A ren li zi yuan kai fa |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F243-43 |v 5

• 690 __ |a F240-43 |v 5

• 690 __ |a F243 |v 4

• 701 _0 |a 赵曙明 |A zhao shu ming |4 编著

• 701 _0 |a 张正堂 |A zhang zheng tang |4 编著

• 701 _0 |a 程德俊 |A cheng de jun |4 编著

• 801 _0 |a CN |b NJU |c 20190312

• 905 __ |a JHUD |d F243/78=2

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 998 __ |a NJU