机读格式显示(MARC)

• 000 01082cam0 2200277 450

• 001 0000900465

• 005 20200922150400.0

• 010 __ |a 978-7-115-51193-5 |d CNY69.80

• 099 __ |a CAL 012019084021

• 100 __ |a 20190701d2019 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a ak z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源成本管控 |A ren li zi yuan cheng ben guan kong |f 任康磊著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2019

• 215 __ |a 253页 |c 图 |d 24cm

• 330 __ |a 本书分为10章，主要内容包括人力成本的认识和分析；如何在组织发展层面管控人力成本；如何在机构岗位层面管控人力成本；如何在灵活用工层面管控人力成本；如何在招聘选拔层面管控人力成本；如何在培训发展层面管控人力成本；如何在薪酬绩效层面管控人力成本；如何在借力用人层面管控人力成本；如何在人才保留层面管控人力成本；如何在法律风险层面管控人力成本。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 成本管理

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 任康磊 |A ren kang lei |4 著

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20190701

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20190821

• 905 __ |a JHUD |d F243/97

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 998 __ |a NMU