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- 010 __ |a 978-7-302-45085-6 |d CNY49.80
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- 200 1_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |e 原理、技术与方法 |f 刘永安, 王芳编著
- 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2016
- 215 __ |a 417页 |c 图 |d 26cm
- 225 2_ |a 应用型人才培养规划教材 |A Ying Yong Xing Ren Cai Pei Yang Gui Hua Jiao Cai |i 经济管理系列
- 330 __ |a 本书是基于“学习产出”(OBE)理念,以人力资源管理者应知应会的知识和技能为主线,遵循人力资源管理的每项职能“是什么”“做什么”“怎么做”的内在逻辑关系进行编撰,系统和详细地介绍了人力资源管理的原理、技术与方法,具有结构新、理论精、实操强、案例多、自学易等特点。本书包括人力资源管理概述、工作分析与工作设计、人力资源规划、招聘管理、培训管理、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等内容。
- 410 _0 |1 2001 |a 应用型人才培养规划教材 |i 经济管理系列
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |j 教材
- 701 _0 |a 刘永安 |A Liu Yong An |4 编著
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- 801 _0 |a CN |b NMU |c 20161123
- 905 __ |a JHUD |d F243/48