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- 200 1_ |a ATD人才发展知识体系指南 |A ATD ren cai fa zhan zhi shi ti xi zhi nan |d = Talent development body of knowledge: the definitive resource for the talent development profession |f 美国人才发展协会编 |g 苏文华 ... [等] 译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2022
- 215 __ |a xxvi, 584页 |c 图 |d 29cm
- 225 2_ |a 世纪波 |A shi ji bo
- 306 __ |a Association for Talent Development授权出版
- 330 __ |a ATD为当今的人才发展专业人士提供了全新的人才发展能力模型。人才发展知识体系(TDBoK)通过结构化方式来体现该模型,包含三个部分,每个部分代表模型中的一个领域,三个部分共涵盖23种能力。每种能力都随附一句描述性的话,以确定为了达到能力模型定义的绩效标准、人才发展专业人士需要了解的知识和掌握的技能。在每种能力下,人才发展专业人士能找到相关的知识和技能的描述,以及与该主题相关的概念、术语和模型。TDBoK的信息资源是由60多名主题专家开发的,并结合了数千本刊物中的精选观点。TDBoK使你可以定义现在和未来成功所需的个人、专业和组织影响力的能力。
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- 606 0_ |a 人才培养 |A ren cai pei yang |y 美国 |j 指南
- 690 __ |a C964.712-62 |v 5
- 702 _0 |a 苏文华 |A su wen hua |4 译
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