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• 200 1_ |a 数据驱动的绩效评价 |A shu ju qu dong de ji xiao ping jia |f 周晓阳, 张哲, 罗瑞等著

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2023.09

• 215 __ |a 224页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书内容讲述: 绩效考核一直是困扰企业的管理难点, 企业家对考核是又恨又爱, 从本世纪初开始MBO、BSC、KPI、360等绩效技术不断涌入国内, 并在企业人力资源管理实践中不断验证, 积累了较为丰富的实施经验, 也在一定程度上助推经营管理和绩效提升, 但传统的绩效考核依然受数据、量化、取数等因素的影响, 实难反应绩效的全貌和组织的健康度。随着互联网及数字经济的崛起, 新的业务模式和绩效表征也对指标形式的绩效考核提出新的挑战, 原先难以克服的数据难题随着大数据、物联网等新兴技术的演进变得也并非难以突破。

• 333 __ |a 本书适用于企业管理人员

• 606 0_ |a 企业绩效－企业管理

• 690 __ |a F272.5 |v 4

• 701 _0 |a 周晓阳 |A zhou xiao yang

• 801 _0 |a CN |c 20240619