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• 010 __ |a 978-7-5057-5675-5 |d CNY68.00

• 099 __ |a CAL 012023124710

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• 200 1_ |a 适应混乱 |A shi ying hun luan |e 数字时代企业如何驾驭不确定性 |f (美) 杰拉尔德·C. 凯恩 ... [等] 著 |d = The transformation myth |e leading your organization through uncertain times |f Gerald C. Kane ...[et al] |g 马旭飞, 李长霞译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国友谊出版公司 |d 2023

• 215 __ |a 257页 |c 图 |d 21cm

• 225 2_ |a MIT管理前沿 |A MIT guan li qian yan

• 300 __ |a 蓝狮子图书

• 304 __ |a 著者还有：(印) 里奇·南达(Rich Nanda), (越) 阮·纽伦·菲利普斯(Anh Nguyen Phillips), (美) 乔纳森·R. 科普尔斯基(Jonathan R. Copulsky）

• 305 __ |a 据2021年英文版译出

• 314 __ |a 杰拉尔德·C.凯恩（GeraldC.Kane），埃默里大学商学院博士、波士顿学院卡罗尔管理学院信息系统副教授，《麻省理工学院斯隆管理评论》编辑。研究方向涉及组织如何发展战略、文化和人才，以应对数字技术带来的竞争格局变化。

• 320 __ |a 有书目 (第241-257页)

• 330 __ |a 本书表明，那些将这种颠覆事件作为机遇的公司会在转型中变得更加强大，而那些仅仅试图暂时性“抵御风暴”直到事态恢复正常的公司，则会错失繁荣的机会。基于对数字颠覆长达5年的研究，作者团队调查了2.1万余人，了解他们在数字颠覆方面的经验，结合100多名企业高管的采访，在书中提出了理解不确定性的框架和驾驭不确定性的工具，概述了领导力特征、商业原则、技术基础设施，以及适应颠覆所必需的组织构件，并分析了真实案例。

• 333 __ |a 本书适用于企业管理人员

• 410 _0 |1 2001 |a MIT管理前沿

• 500 10 |a Transformation myth : leading your organization through uncertain times |A Transformation Myth : Leading Your Organization Through Uncertain Times |m Chinese

• 517 1_ |a 数字时代企业如何驾驭不确定性 |A shu zi shi dai qi ye ru he jia yu bu que ding xing

• 606 0_ |a 数字技术 |A shu zi ji shu |x 应用 |x 企业管理

• 690 __ |a F272.7 |v 5

• 701 _1 |a 凯恩 |A kai en |g (Kane, Gerald C.) |4 著

• 702 _0 |a 马旭飞 |A ma xu fei |4 译

• 702 _0 |a 李长霞 |A li chang xia |4 译

• 801 _0 |a CN |b WHUTL |c 20231026

• 905 __ |a JHUD |d F272.7/314

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 998 __ |a WHUT