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• 200 1_ |a 基于身份观视角的组织行为管理研究 |A ji yu shen fen guan shi jiao de zu zhi xing wei guan li yan jiu |f 韦慧民, 潘清泉著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2017

• 215 __ |a 347页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 本书获得国家自然科学基金项目“基于APIM的创业团队成员互依信任动态演化及其影响因素研究”(71162026)资助

• 320 __ |a 有书目 (第319-341页)

• 330 __ |a 本书内容包括：道德身份对理论型领导影响的理论模型构建研究；理论型领导与员工行为：道德身份边界效应的检验；个人认同及其发展机制研究述评等16章内容。

• 606 0_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |x 组织管理学 |x 研究

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 韦慧民 |A wei hui min |4 著

• 701 _0 |a 潘清泉 |A pan qing quan |4 著

• 801 _0 |a CN |b NMU |c 20171121

• 905 __ |a JHUD |d C936/380

• 920 __ |a 242450 |z 1