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• 200 1_ |a 人力资本与收入分配机制 |f 秦兴方著

• 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2003

• 215 __ |a 352页 |d 大32开

• 330 __ |a 本书提出了符合市场化、知识化背景的激励观，得出“如果不能克服分配过程中信息不对称所带来的逆向选择和道德风险，则某种既定分配制度可能无法作用于经济效率的提高，从而这一分配制度难以成为有效的激励制度”的结论。

• 333 __ |a 适用人群：相关读者

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• 701 _0 |a 秦兴方著

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