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- 099 __ |a CAL 012013000222
- 100 __ |a 20121122d2012 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人才测评技术 |A ren cai ce ping ji shu |d = Personnel assessment |f 宋荣, 谷向东, 宇长春编著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国发展出版社 |d 2012
- 215 __ |a 361页 |c 图 |d 24cm
- 225 2_ |a 中国注册人力资源测评师认证教材 |A zhong guo zhu ce ren li zi yuan ce ping shi ren zheng jiao cai
- 320 __ |a 有书目 (第360-361页)
- 330 __ |a 本书不仅介绍了人才测评的基本概念和基本原理,还全面系统地介绍了心理测验、面试、笔迹分析、无领导小组讨论、公文筐、角色扮演、360度反馈技术等目前国内企业所采用的人才测评技术。全书用大量的人才测评案例,剖析了人才测评技术的特点、实际操作中存在的问题以及解决问题的技巧,便于读者理解和掌握,对实际人才测评工作具有很强的实用性。
- 410 _0 |1 2001 |a 中国注册人力资源测评师认证教材
- 510 1_ |a Personnel assessment |z eng
- 606 0_ |a 人才考核 |A ren cai kao he |x 资格认证 |j 教材
- 701 _0 |a 宋荣 |A song rong |4 编著
- 701 _0 |a 谷向东 |A gu xiang dong |4 编著
- 701 _0 |a 宇长春 |A yu chang chun |4 编著
- 801 _0 |a CN |b 北京图书大厦有限责任公司 |c 20121114
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