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• 010 __ |a 978-7-01-025285-8 |d CNY95.00

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• 200 1_ |a AI时代 |A AI shi dai |e 人力资源管理数智化转型 |d = Digital intlligence transformation of human resource management in the AI era |f 李楠著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 人民出版社 |d 2023.2

• 215 __ |a 284页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目 (第271-284页)

• 330 __ |a 本书从人力资源管理数智化转型的特点出发, 分别从数智化组织结构、数智化工作分析、数智化人力资源规划、数智化人力资源招聘、数智化培训、数智化职业生涯管理、数智化绩效管理、数智化薪酬管理、数智化劳动关系管理等方面深入地对人力资源管理数智化转型进行了探讨, 并针对企业在人力资源管理数智化转型过程中面临的挑战提出了应对方法与建议。

• 333 __ |a 本书既可满足人力资源管理、工商管理等专业的本科生、研究生系统性的学习需求, 又可作为企业经营管理者、人力资源管理专业人士或对此感兴趣的其他人士的参考用书

• 510 1_ |a Digital intlligence transformation of human resource management in the AI era |z eng

• 517 1_ |a 人力资源管理数智化转型 |A ren li zi yuan guan li shu zhi hua zhuan xing

• 606 0_ |a 人工智能 |A ren gong zhi neng |x 应用 |x 人力资源管理 |x 研究

• 690 __ |a F243-39 |v 5

• 701 _0 |a 李楠 |A li nan |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20230310