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- 010 __ |a 978-7-121-25459-8 |d CNY48.00
- 099 __ |a CAL 012015028801
- 100 __ |a 20150325d2015 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 号召力 |A Hao Zhao Li |e 使团队充满激情并有绩效的领导力 |f (美) 塔莎·欧里希著 |d = Bankable leadership |e happy people, bottom-line results, and the power to deliver both |f Tasha Eurich |g 孙春岭译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2015
- 215 __ |a XXXI, 273页 |d 24cm
- 306 __ |a 由CA-LINK International LLC授权出版
- 330 __ |a 本书内容是人性化对待员工,还是追求结果第一?作为一位领导者,你很可能感受到这样一对根本的矛盾——人性化对待员工和实现优异绩效的矛盾。高效的领导者同时做到了这两个方面,但是,我们很多人却难以做到既使团队员工快乐工作,又使团队的绩效优异。在《号召力》一书中,心理学家、高管教练和领导力大师欧里希博士向读者阐述如何解决这对矛盾,并且揭示了怎样使领导行为变得无比兴奋、趣味无穷和富有成就感。她以数十年的研究成果和领导者的真实案例为基础,创建了一个新颖而实用的模型。
- 500 10 |a Bankable leadership : happy people, bottom-line results, and the power to deliver both |A Bankable Leadership : Happy People, Bottom-line Results, And The Power To Deliver Both |m Chinese
- 517 1_ |a 使团队充满激情并有绩效的领导力 |A Shi Tuan Dui Chong Man Ji Qing Bing You Ji Xiao De Ling Dao Li
- 606 0_ |a 企业领导学 |A Qi Ye Ling Dao Xue
- 701 _1 |a 欧里希 |A Ou Li Xi |g (Eurich, Tasha) |4 著
- 702 _0 |a 孙春岭 |A Sun Chun Ling |4 译
- 801 _0 |a CN |b NMU |c 20150325
- 905 __ |a JHUD |d F272.91/392