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• 200 1_ |a 高管团队共享心智模型对团队绩效的影响机制研究 |A gao guan tuan dui gong xiang xin zhi mo xing dui tuan dui ji xiao de ying xiang ji zhi yan jiu |f 熊斌著

• 210 __ |a 成都 |c 电子科技大学出版社 |d 2016

• 215 __ |a 152页 |c 图 |d 21cm

• 320 __ |a 有书目 (第122-146页)

• 330 __ |a 本书立足于高管团队共享心智模型研究领域内的前沿问题, 基于高层梯队理论、群体互动动力特征理论、团队绩效理论及认知行为理论等理论基础, 以民营企业高管团队为研究对象, 深入探究了高管团队共享心智模型对团队绩效的影响机制, 内容包括: 高管团队共享心智模型构建导向的互动动力特征研究 ; 高管团队互动动力特征对高管团队共享心智模型的影响等。

• 606 0_ |a 民营企业 |A min ying qi ye |x 企业管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.245 |v 5

• 701 _0 |a 熊斌 |A xiong bin |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20161012

• 905 __ |a JHUD |d F279.245/133

• 920 __ |a 242450 |z 1