机读格式显示(MARC)
- 010 __ |a 978-7-201-12201-4 |d CNY69.00
- 099 __ |a CAL 012018023559
- 100 __ |a 20171219d2017 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 公共部门人力资源战略与管理 |A gong gong bu men ren li zi yuan zhan lue yu guan li |f 王健主编
- 210 __ |a 天津 |c 天津人民出版社 |d 2017
- 225 2_ |a 党校研究成果系列 |A dang xiao yan jiu cheng guo xi lie |v 16
- 320 __ |a 有书目 (第330-332页)
- 330 __ |a 本书作为党校研究生的通用教材, 以公共部门人力资源为研究对象, 既有宏观战略方面的内容, 又有微观管理方面的内容。按照从宏观到微观、从历史到现实、从理论到实践的逻辑, 将内容进行详细展开。与一般《人力资源管理》有所不同, 它不仅突出了政府机关、事业单位等公共部门人力资源管理的特点, 而且突出了职业生涯管理和公共部门人力资源心理问题的研究。每一章内容后有知识提要、思考问题和进一步阅读的资料, 具有理论性和实用性的双重特点, 适合政府等公共部门的工作人员和人力资源管理专业的本科生、研究生悉心研读。
- 333 __ |a 适合政府等公共部门的工作人员和人力资源管理专业的本科生、研究生
- 410 _0 |1 2001 |a 党校研究成果系列 |v 16
- 606 0_ |a 公共部门 |A gong gong bu men |x 人力资源管理
- 701 _0 |a 王健 |A wang jian |4 主编
- 801 _0 |a CN |b WHUTL |c 20180316
- 905 __ |a JHUD |d D630.3/623