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• 200 1_ |a 文化商引领未来 |A Wen Hua Shang Yin Ling Wei Lai |d = Leading with cultural intelligence |f (美) 大卫·利弗莫尔著 |g 王嗣俊编译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2016

• 215 __ |a XVI, 268页 |c 图 |d 21cm

• 305 __ |a 据原书第2版译出

• 314 __ |a 大卫·利弗莫尔，博士，目前担任位于美国文化商研究中心主席、新加坡南洋理工大学讲座教授。代表作品有《公司如何通过多元化促进创新》等。

• 330 __ |a 本书提出了与情商、智商并列的一个全新概念-——文化商，并提供了一套如何提高文化商并巧妙应用文化商在日益全球化的市场上提高自己竞争力之方略。文化商衡量一个人在跨文化环境中应对自如的能力和谋略。在跨国公司的诸多案例中，常常会看到一个在母国十分优秀但文化商不高的人才到某个东道国后，把公司业务弄得一塌糊涂。 本书提出了提高文化商的四维结构模式，按照该模式训练，读者可以从根本上提高自己的文化商，从而提升自己在多元化员工团队工作以及企业跨文化业务开展等方面的能力。

• 500 10 |a Leading with cultural intelligence |A Leading With Cultural Intelligence |m Chinese

• 606 0_ |a 文化交流 |A Wen Hua Jiao Liu |x 研究

• 690 __ |a G115 |v 5

• 701 _1 |a 利弗莫尔 |A Li Fu Mo Er |g (Livermore, David A.), |f 1967- |4 著

• 702 _0 |a 王嗣俊 |A Wang Si Jun |4 编译

• 801 _0 |a CN |b 百万庄 |c 20160811

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20160930

• 905 __ |a JHUD |d G115/48

• 920 __ |a 242450 |z 1