机读格式显示(MARC)

• 000 01944cam 2200409 450

• 001 0000884816

• 005 20190604140600.0

• 010 __ |a 978-7-300-26538-4 |b 精装 |d CNY76.00

• 099 __ |a CAL 012019024649

• 100 __ |a 20190306d2019 ekmy0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 劳动力市场的效率工资模型 |A lao dong li shi chang de xiao lv gong zi mo xing |f 乔治·A. 阿克洛夫, 珍妮特·L. 耶伦著 |d = Efficiency wage models of the labor market |f George A. Akerlof, Janet L. Yellen |g 邱牧远, 王天宇译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2019

• 215 __ |a 319页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 诺贝尔经济学奖获得者丛书 |A nuo bei er jing ji xue jiang huo de zhe cong shu

• 300 __ |a "十三五"国家重点出版物出版规划项目

• 305 __ |a 据原书1986年英文版译出

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书研究的效率工资理论所需要探究的是工资率水平跟生产效率之间的关系，这是主流宏观理论为了解释工资刚性而提出的理论。效率工资理论是一种有关失业的劳动理论，其核心概念是员工的生产力与其所获得的报酬（主要是指薪资报酬但亦能轻易地推广到非金钱报酬）呈正向关系，是为了解释非自愿性失业现象所发展出来的相关模型的通称。全书包括欠发达人口稠密地区的非充分就业理论、关于黏性工资的另一种可能解释、作为工人惩戒手段的均衡失业等内容。

• 333 __ |a 劳动力市场管理研究人员

• 410 _0 |1 2001 |a 诺贝尔经济学奖获得者丛书

• 500 10 |a Efficiency wage models of the labor market |A Efficiency Wage Models Of The Labor Market |m Chinese

• 606 0_ |a 劳动力市场 |A lao dong li shi chang |x 工资管理 |x 研究

• 690 __ |a F241.2 |v 5

• 690 __ |a F244 |v 5

• 701 _1 |a 阿克洛夫 |A a ke luo fu |g (Akerlof, George A.), |f 1940- |4 编著

• 701 _1 |a 耶伦 |A ye lun |g (Yellen, Janet Louise), |f 1946- |4 编著

• 702 _0 |a 邱牧远 |A qiu mu yuan |4 译

• 702 _0 |a 王天宇 |A wang tian yu |4 译

• 801 _0 |a CN |b NJU |c 20190308

• 801 _2 |a CN |b PUL |c 20190522

• 905 __ |a JHUD |d F241.2/7

• 920 __ |a 242450 |z 1

• 998 __ |a NJU