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- 010 __ |a 978-7-5046-9514-7 |d CNY59.00
- 099 __ |a CAL 012022072008
- 100 __ |a 20220804d2022 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 个性化工作 |A Ge Xing Hua Gong Zuo |e HR如何利用工作塑造来推动绩效、敬业度和幸福感 |f (英)罗伯·贝克(Rob Baker)著 |g 陈帅译
- 210 __ |a 北京 |c 中国科学技术出版社 |d 2022
- 215 __ |a 228页 |c 图 |d 21cm
- 330 __ |a 本书是一部颠覆传统的人力资源管理力作。工作塑造包括任务构建、技能提升,关系打造,目的塑造,幸福感提升。工作塑造,为员工减压,为组织赋能,能大幅度提升员工的快乐感、意义感和幸福感,能激发员工干劲儿,从而提高企业的效率和盈利能力。
- 510 1_ |a Personalization at work |e how HR can use job crafting to drive performance, engagement and wellbeing |z eng
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li
- 701 _0 |a 贝克 |A Bei Ke |c (Baker, Rob) |4 著
- 702 _0 |a 陈帅 |A Chen Shuai |4 译
- 801 _0 |a CN |b HHU |c 20220809
- 905 __ |a JHUD |d F243/133