机读格式显示(MARC)
- 010 __ |a 978-7-04-042520-8 |d CNY36.00
- 099 __ |a CAL 012015091318
- 100 __ |a 20150718d2015 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |f 张昊民, 李燚, 林英晖编著
- 210 __ |a 北京 |c 高等教育出版社 |d 2015
- 215 __ |a 308页 |c 图 |d 26cm
- 225 2_ |a 高等学校经济与管理专业系列教材 |A gao deng xue xiao jing ji yu guan li zhuan ye xi lie jiao cai
- 312 __ |a 封面题英文题名:Organizational behavior
- 330 __ |a 本书共分为13个章节,内容为:组织行为学的范畴、个体间的差异、知觉和归因、激励理论、群体行为、团队、沟通、冲突与谈判、领导、权利与政治、组织结构与工作设计、组织文化、组织变革与压力管理等。
- 333 __ |a 高等院校经济与管理等相关专业学生
- 410 _0 |1 2001 |a 高等学校经济与管理专业系列教材
- 510 1_ |a Organizational behavior |z eng
- 606 0_ |a 组织行为学 |A zu zhi xing wei xue |x 高等学校 |j 教材
- 701 _0 |a 张昊民 |A zhang hao min |4 编著
- 701 _0 |a 李燚 |A li yi |4 编著
- 701 _0 |a 林英晖 |A lin ying hui |4 编著
- 801 _0 |a CN |b SJT |c 20150718
- 905 __ |a JHUD |d C936/319=2