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- 099 __ |a CAL 012017104119
- 100 __ |a 20170627d2017 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人力资源管理研究方法与案例分析 |A ren li zi yuan guan li yan jiu fang fa yu an li fen xi |f 萧鸣政主编
- 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2017
- 225 2_ |a 人力资源管理专业实用系列教材 |A ren li zi yuan guan li zhuan ye shi yong xi lie jiao cai
- 330 __ |a 本书概括地介绍了人力资源管理领域中常用的研究方法,并在此基础上,顺次介绍了人力资源管理研究方法在人力资源战略、工作分析、人员招聘与配置、人员培训与开发、绩效考评与管理、薪酬管理、员工福利与社会保障、员工激励与关系协调以及劳动合同管理等人力资源管理实践中的应用。每章都设置了学习目标、案例呈现、案例点评和案例思考几个部分,有助于通过阅读和分析案例,来了解与掌握各种研究方法及其在人力资源管理领域中的应用过程与技巧。
- 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理专业实用系列教材
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |j 教材
- 701 _0 |a 萧鸣政 |A xiao ming zheng |4 主编
- 801 _0 |a CN |b NMU |c 20170627
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