机读格式显示(MARC)
- 000 01670nam0 22003013 450
- 010 __ |a 978-7-5046-9778-3 |b 精装 |d CNY89.80
- 099 __ |a CAL 012023017850
- 100 __ |a 20230228d2022 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 价值激活 |A Jia Zhi Ji Huo |f (美) 丹·斯柯伯尔著 |d = Back to human |e How great leaders create connection in the age of isolation |f Dan Schawbel |g 王正林译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 中国科学技术出版社 |d 2022
- 215 __ |a 288页 |c 图 |d 22cm
- 330 __ |a 《纽约时报》畅销书作家丹·斯柯伯尔意图引导下一代领导者创造一个新型的工作场所, 让团队成员感受到真正的连接、参与感与信任, 增强他们的人际交往能力。本书揭示了为什么尽管如今电子类的虚拟交流如此发达而高效, 人们却比任何时候都更感到孤独和无助。作者基于他对包括脸书、霍尼韦尔、HBO、星巴克、通用磨坊、通用电器、耐克、美国运通、四季酒店、沃尔玛、时代、领英、美国空军等组织、公司在内的100位领导者的采访, 提出了一个新的领导模式, 帮助人们平衡工作与生活, 分享式学习。书中涉及丰富的企业经营管理案例, 也有多样化的练习、例子和活动, 读者可以单独或者与团队成员合作练习, 提升领导技能。
- 500 10 |a Back to human: How great leaders create connection in the age of isolation |A Back To Human: How Great Leaders Create Connection In The Age Of Isolation |m Chinese
- 606 0_ |a 企业经营管理 |A Qi Ye Jing Ying Guan Li |x 案例 |y 美国
- 690 __ |a F279.712.3 |v 5
- 701 _1 |a 斯柯伯尔 |A Si Ke Bo Er |g (Schawbel, Dan) |4 著
- 702 _0 |a 王正林 |A Wang Zheng Lin |4 译
- 801 _0 |a CN |b 237385 |c 20230228
- 905 __ |a JHUD |d F279.712.3/87